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              1995年
              2018-12-14
                    1月22日 《大生報》(四開四版鉛印企業報)創刊。南通市委書記陳根興、市人大常委會主任秦兆楨、市長楊任遠、市政協主席黃冰為《大生報》創刊題詞。廠黨委副書記謝曉軍任《大生報》主編。
                    1月26日 南通大生西爾克紡織有限公司合資項目正式簽約,通棉一廠廠長葛建芬與日本西爾克株式會副社長山邑昭夫代表雙方在合同上簽字。該公司總投資額2000萬美元,注冊資本1000萬美元,其中通棉一廠以正在改造的二紡工場廠房、設備以及土地使用權等作為投入資本,占75%,日本西爾克株式會社投資額占25%。
                    1月 “卡斯特”、“麗喬綢”獲江蘇省新產品“金牛獎”。
                    3月25日 中國紡織總會副會長杜鈺洲到廠考察,對通棉一廠“產權多元化、產業多角化、廠內市場化、管理科學化”的發展思路表示贊賞。
                    3月31日 副廠長左成懃掛職兼任南通毛巾廠廠長、黨委書記。
                    3月 南通市委授予廠黨委“先進基層黨組織”稱號。
                    3月 南通市委、市政府授予“1994年度社會治安、綜合治理先進單位”稱號。
                    4月9日 獲南通市“1994年度優秀企業”稱號。
                    4月10日 制定《關于給有突出貢獻的職工晉級的暫行規定》。
                    4月14日 中國紡織總會授予蔣裕生“全國紡織工業勞動模范”稱號。
                    4月25日 江蘇省計經委、企業管理協會、企業家協會授予“1994年度江蘇省優秀企業”稱號。
                    4月 制訂《名牌工程實施規劃》,實施創“大吉”名牌系列產品工程。
                    5月1日 被評為“南通市1991~1994年度先進集體”。
                    5月1日 南通市政府授予朱易之“南通市勞動模范”稱號。
                    5月2日 大生股份有限公司投資300萬元以開發長絲加捻產品的倍捻車間正式投產。
                    5月5日 葛建芬兼任黨委書記,陸潔美、徐憲華任副廠長,孫明珠任工會主席;免去邱世濤黨委書記職務(工作調動),免去周啟文巡視員職務,免去許惟巖副廠長、總工程師職務,免去孫明珠副廠長職務,免去陸潔美工會主席職務。
                    5月18日 大安經營部開業。
                    5月24日 實施“用工和分配制度改革、爭創名牌、提高布機效率、開發新產品、環境創優”五項工程,并撥款100萬元,用于獎勵對“五項工程”作出貢獻的部門和個人。
                    6月20日 “麗喬綢”在1995年中國高新技術、新產品博覽會上獲得金獎。
                    6月21日 合作企業南通大生永一紡織有限公司設立。該公司投資總額1000萬美元,注冊資本600萬美元,其中通棉一廠以設備和流動資產存貨折價投入,占75%,香港永一紡織有限公司以片梭織機、輔機,以及美元現匯投入。
                    6月 副廠長陳銀龍掛職兼任南通毛紡織廠黨委書記。
                    7月1日 廠部宣布重獎全國紡織工業勞動模范蔣裕生8000元、南通市勞動模范朱易之1500元。
                    7月4日 一紡工場壓錠更新、引進關鍵設備技術改造工程列入國家“雙加(加大投資力度、加快技術改造步伐)”項目。該工程將投資2400余萬元,淘汰、更新設備。改造后的一紡工場將壓縮紗錠9996枚,生產規模為43224枚紗綻、2000頭氣流紡。南通市政府頒發重點技術改造項目“綠卡”。
                    7月14日 獲“南通市1993~1994年度文明單位”稱號。
                    7月28日 南通東升紡織有限公司在如東縣沿南鄉舉行揭牌儀式。該公司由通棉一廠與如東縣絹紡廠合作創辦,總投資207萬元,通棉一廠115萬元以600頭氣流紡及配套設備投入,如東縣絹紡廠92萬元以廠房投入。
                    8月28日 江蘇省政府授予“重合同守信用企業”稱號。
                    8月 再次被確認為“AAA級信用優良企業(1995.7~1996.6)”。
                    9月3日 參加“第二屆張謇國際學術研討會”的全國工商聯常務副主席張緒武,全國政協副秘書長、全國工商聯副主席胡德平及部分與會者到廠考察。
                    9月9日 廠部決定自10月1日起試行每周40小時工作制。
                    9月21日 大吉牌人棉紗線、人棉細布被確認為江蘇省省級免檢產品。
                    9月27日 江蘇省體改委同意,以南通第一棉紡織廠為核心組建“江蘇大生集團”。
                    10月6日 正式簽約加入江蘇省十大集團之一“江蘇紡織集團”。
                    10月24日  國家財政部在北京召開的全國財務會計工作會議上,我廠被授予“全國財務會計工作先進集體”稱號。
                    10月26日  在本廠影劇院隆重舉行南通第一棉紡織廠建廠100周年慶典暨江蘇大生集團掛牌儀式。
                    中國紡織總會會長吳文英、江蘇省副省長陳必亭、省政府副秘書長李三元、省紡織總會會長林慶生、中共南通市委書記陳根興、南通市市長楊任遠等領導出席會議。
                    在慶典大會上吳文英會長、陳必亭副省長、林慶生會長、陳根興書記發表了熱情洋溢的講話。省政府副秘書長李三元宣布《1995年江蘇名牌產品的決定》,我廠生產的大吉牌人棉、純棉紗線布被認定為’95江蘇名牌產品。
                    慶典大會由市紡工局局長朱萍主持,廠長葛建芬致辭。
                    當晚,在廠鐘樓廣場舉行盛大的廠慶焰火游藝晚會。
                    慶典大會前后,全國人大常委會副委員長田紀云、外經貿部部長吳儀、紡織總會會長吳文英、省委書記陳煥友、省委副書記顧浩、中國企業管理協會會長袁寶華、紡織總會副會長杜鈺洲、全國工商聯副主席張緒武、全國政協副秘書長胡德平、紡織總會紀檢書記林乃基、市委書記陳根興等為百年大生題了詞。
                    化工部部長顧秀蓮、江蘇省省長鄭斯林、財政部副部長張佑才、全國工商聯副主席張緒武以及中華棉花總公司、中國紡織品進出口總公司、中紡原料進出口公司、中國華潤總公司、中紡服裝進出口公司、全國一棉聯誼會、無錫一棉、常州二棉等單位發來賀電賀信。南通市委統戰部、市教育委員會也發來賀電賀信。發來賀信的還有張謇后裔張柔武、張慎濤等。
                    同日,南通大生西爾克紡織有限公司、南通大生永一紡織有限公司同時掛牌。
                    10月27日  百年廠慶后上班第一天清晨,廠部組織100多名職工代表和廠級領導在鐘樓廣場舉行升旗儀式。7時,雄壯的義勇軍進行曲響徹廣場上空,鮮艷的五星紅旗冉冉升起在鐘樓頂端。大生第二個百年征程的步伐邁開了。
                    10月  江蘇省人民政府授予我廠1991—1995年江蘇省技術進步先進企業(“八五”期間)并頒發了獎狀和獎牌。
                    11月15至16日  中國棉紡織行業協會在江蘇無錫市召開,廠長葛建芬出席會議,并被選為該協會常務理事。
                    11月17日  首批工人計算機上崗證培訓結業。22名學員經過兩個月的業余學習培訓,全部獲得由南通市勞動局頒發的計算機上崗證書。
                    11月20日  南通市紡工局組織設備、質量檢查組對我廠清棉、梳棉、細紗、布機工段設備的完好率、動態水平進行現場檢查。檢查組成員抽查設備42臺次,一類車率、完好率均達100%,抽查電氣設備50多套次,均無扣分。
                    11月  被江蘇省外經委評為1995年度全省出口創匯超一百億美元先進企業。
                    11月  被南通市人民政府、南通軍分區評為擁軍優屬先進集體。
                    12月5日  召開原織造工場全體干部大會,宣布大生永一公司、織造工場分別建制,其領導班子和管理人員按精簡高效的原則配備。
                    繼后廠部還先后調整一紡工場、機修公司領導班子。
                    12月上旬  大生永一公司生產的50多萬米47″40×40、133×72純棉坯布直接銷往國外。這是我廠獲得外經貿部授予的兩紗兩坯出口配額后,獲準出口的首批產品。
                    12月  江蘇省總工會授予我廠1995年度“省民主管理先進單位”稱號。
                    12月下旬   廠立功競賽委員會提出《1995年度總結評比工作意見》,要求緊貼企業的經濟工作和內部改革,在全廠范圍評選最佳班組20個、最佳職工20名,最佳職工提名獎5個。對最佳職工給予上浮一級工資的獎勵。
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